Unser Treuesystem
Der Mitarbeiter-Klima-Wald – unser Mitarbeiter-Treuesystem
Sämling (ab Eintritt)
- Kretschmer Willkommenskultur
- Grundpaket betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeber-Zuschuss und Überführung der Vermögenswirksamen Leistungen aus dem Tarifvertrag in die betriebliche Altersvorsorge
- Anlaufstelle für privates / Papierkram immer mittwochs, 17:00 – 18:00 Uhr bei Frau Romahn
- Betriebliche Unfallversicherung ab 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
Heister (3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Gesundheitskarte für 300 € pro Jahr inklusive Chefarztbehandlung im Zweibettzimmer bei Arbeitsunfall
- Leasing eines Jobrads
Hochstamm (5 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Altersvorsorge „Plus“ = Arbeitgeberfinanzierte Aufstockung der betriebliche Altersvorsorge auf 30 % des Eigenanteils
Solitär (10 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- „Momente schenken“ individueller Gutschein über 1.000 €
- Altersvorsorge „Premium“ = Arbeitgeberfinanzierte Aufstockung der betriebliche Altersvorsorge auf 50 % des Eigenanteils
- Zahlung einer Erholungspauschale in Höhe von 156 € netto pro Jahr. Die Auszahlung erfolgt mit der Juli Abrechnung.
Alleebaum (15 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Erhöhung der Gesundheitskarte auf 600 € pro Jahr
Habitatbaum (ab 20 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Als besondere Anerkennung für die langjährige Treue und das Engagement in der Kretschmer Family feiern wir mit Dir Dein 20- jähriges, 25-jähriges, 30-jähriges, 35-jähriges und 40-jähriges Jubiläum mit jeweils einer Sonderzahlung. Beginnend bei 2.000 € netto nach 20 Jahren, erhöht sich die Prämie um 500 € je weitere 5 Jahre Treue, bis zu 4.000 € netto nach 40 Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit.
Aktuelle Beiträge
FAQ
Unser Treuesystem ist ein mehrstufiges Belohnungssystem, das langjährige Mitarbeitende schrittweise mit zusätzlichen Benefits unterstützt. Es reicht vom „Sämling“ (ab Eintritt) bis zum „Habitatbaum“ (ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit) und würdigt Engagement, Loyalität und Einsatz auf transparente Weise.
Schon ab dem ersten Tag profitieren neue Kolleginnen und Kollegen von unserer Willkommenskultur, einer betrieblichen Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss und einer regelmäßigen Anlaufstelle für private Anliegen oder Papierkram, immer mittwochs zwischen 17:00 und 18:00 Uhr.
Ab 10 Jahren gibt es z. B. einen 1.000 €-Gutschein („Momente schenken“), eine erhöhte Altersvorsorge und eine jährliche Erholungspauschale. Ab 20 Jahren wird dein Jubiläum mit einer Sonderzahlung in Höhe von 2.000 € netto gefeiert, mit steigender Prämie alle fünf Jahre, bis zu 4.000 € nach 40 Jahren.
