Der Mitarbeiter-Klima-Wald unser Mitarbeiter-Treuesystem

Sämling (Ab Eintritt)

• Kretschmer Willkommenskultur
• Grundpaket betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeber-Zuschuss
  und Überführung der Vermögenswirksamen Leistungen aus dem Tarifvertrag
  in die betriebliche Altersvorsorge
• Anlaufstelle für privates / Papierkram immer mittwochs,
  17:00 – 18:00 Uhr bei Frau Romahn
• Betriebliche Unfallversicherung ab 6 monatiger Betriebszugehörigkeit

Heister (3 Jahre Betriebszugehörigkeit)

• Gesundheitskarte für 300,00 € pro Jahr inklusive Chefarztbehandlung
  im Zweibettzimmer bei Arbeitsunfall
• Leasing eines Jobrads

Hochstamm (5 Jahre Betriebszugehörigkeit)

• Altersvorsorge „Plus“ = Arbeitgeberfinanzierte Aufstockung der betriebliche Altersvorsorge auf 30 % des Eigenanteils

Solitär (10 Jahre Betriebszugehörigkeit)

• „Momente schenken“ individueller Gutschein über 1.000,00 €
• Altersvorsorge „Premium“ = Arbeitgeberfinanzierte Aufstockung
  der betriebliche Altersvorsorge auf 50 % des Eigenanteils
• Zahlung einer Erholungspauschale in Höhe von 156,00 € netto pro Jahr.
  Die Auszahlung erfolgt mit der Juli Abrechnung.

Alleebaum (15 Jahre Betriebszugehörigkeit)

• Erhöhung der Gesundheitskarte auf 600,00 € pro Jahr

Habitatbaum (ab 20 Jahre Betriebszugehörigkeit)

• Als besondere Anerkennung für die langjährige Treue und das Engagement in der Kretschmer Family feiern wir mit dir dein 20- jähriges, 25-jähriges, 30-jähriges, 35-jähriges und 40-jähriges Jubiläum mit jeweils einer Sonderzahlung. Beginnend bei 2.000 € netto nach 20 Jahren, erhöht sich die Prämie um 500 € je weitere 5 Jahre Treue, bis zu 4.000 € netto nach 40 Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit.